Diversität an der ETH Zürich
ETH Diversity setzt sich dafür ein, dass alle Angeh?rigen der ETH Zürich mit gleichen Chancen und Erfolg studieren, forschen, arbeiten oder eine Berufslehre absolvieren k?nnen, unabh?ngig ihrer Funktion, Ausbildung, Herkunft, Race, Geschlecht, Alter, Sprache, sozialer Stellung, Lebensform, religi?ser, weltanschaulicher oder politischer ?berzeugung, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentit?t, k?rperlicher und psychischer Behinderung oder beruflichem Status. Wir befassen uns mit Themen wie unbewusster Voreingenommenheit, Rassismus, sexueller Bel?stigung, der F?rderung von Frauen im akademischen Bereich und vielem mehr.
Aktuelle Themen und Events
Aktuelles Equality Monitoring und Fokustext
Das Equality Monitoring 2024 ist ver?ffentlicht!
Die aktuellsten Zahlen zur Situation der Gleichstellung an der ETH Zürich lassen sich in interaktiven Grafiken erkunden.
Der diesj?hrige Fokustext dreht sich um die Bachelor Basisprüfungen und erkl?rt, was diese mit Geschlecht zu tun haben.
Pr?sentation Sexual Harassment Awareness Day 2025
Der Sexual Harassment Awareness Day 2025 (SH2025) ist schon wieder vorbei: Jetzt neu sind die Pr?sentationsfolien (EN) des ETH-Events von Diversity und Kooperation online verfügbar (für ETH-Angeh?rige). Dabei wird nicht nur ersichtlich was sexuelle Bel?stigung ist und wie weit verbreitet dies an Hochschulen ist sondern auch wie Personen und Organisationen sexuellee Bel?stigung an Hochschulen ansprechen und verhindern k?nnen.

Professorinnenstudie: Impulse für die Weiterentwicklung der Chancengleichheit
Eine externe Studie beleuchtet, wie Professorinnen ihre akademische Realit?t an der ETH Zürich erleben. Die Ergebnisse liefern neue Perspektiven auf Teilhabe, Anerkennung und institutionelle Rahmenbedingungen.
Zum Artikel der Hochschulkommunikation
Zu weiteren Informationen zur Studie, Gesamtbericht und Stellungnahme der Schulleitung
Mehr Informationen über Veranstaltungen und Aktuelles rund um Diversit?t und Inklusion im Hochschulkontext?

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